LEARNING SOCIETY

Soluțiile de învățare sunt businessul nostru

SOLUȚII DE ÎNVĂȚARE

Training
Coaching
Acceleratoare de învățare

Suntem o companie dedicată învățării și dezvoltării profesionale a cărei viziune susține crearea unui impact pozitiv asupra comunității locale și internaționale de business. Impactul pe care echipa noastră își propune să îl realizeze vizează:

conștientizarea și înțelegerea necesității de a învăța noi abilități, obiceiuri și comportamente, noi perspective de gândire, noi modalități de a interacționa și colabora;

h

oferirea unui model de etică profesională de business care să conducă la o colaborare de tipul win-win (câștig-câștig) - să demonstreze prin puterea propriului exemplu, să furnizeze și să educe în acest sens;

conștientizarea și înțelegerea necesității de a învăța noi abilități, obiceiuri și comportamente, noi perspective de gândire, noi modalități de a interacționa și colabora;

Learning Society reprezintă acel vehicul pe care noi îl căutăm permanent pentru a ne dezvolta și liantul pe care îl folosim pentru procesul transformațional al unui manager, angajat sau a unui lider într-o variantă a sa mai bună. În demersul nostru suntem pasionați, dornici și deschiși pentru a sprijini și a sfătui pe toți acei care caută sprijin și consiliere.

Comunitatea și businessul nostru se construiește pe transparență, etică în afaceri și o gândire de tip câștig-câștig. Nu ne propunem să construim relații de business prin achiziționarea de noi clienți, ci mai degrabă prin construirea relațiilor de parteneriat unde există dorință și viziune pentru schimbare, pentru atingerea potențialului și excelenței în business și în profesie. Suntem o comunitate de antreprenori idealiști, cu experiență și senioritate la nivel corporate, specialiști cu know-how de leadership, consultanță în afaceri și coaching executiv care lucrează împreună pentru a spori calitatea rezultatelor pentru partenerii noștri, la care unii s-ar putea referi prin calitatea lor de clienți.
Z

Impactul nostru

Dorim să aducem deschidere, conștientizare, înțelegere și dezvoltare personală și profesională.

Aspirația noastră

Relații de parteneriat și colaborare bazate pe încredere, respect și integritate.

l

Intenția noastră

Căutăm și ne dorim transparență, co-creare si colaborări win-win.

Scopul nostru

Lucrăm pentru a aduce valoare, înțelepciune, împlinire și o starea de flow.

Soluții de învățare

Dacă îți place sau ești interesat să afli mai multe

Training

Un portofoliu solid de traininguri și workshopuri vă stau la dispoziție

Coaching

Dezvoltarea de soluții cu ajutorul echipei noastre de experți

Accelerator de învățare

O comunitate locală care promovează învățarea și dezvoltarea personală și profesională a membrilor săi.

Jurnalul de învățare

Un gând, o plantă

Un gând este ca o plantă, se zice. La fel ca și o plantă are nevoie de atenție, apă și un pământ propice. Cam așa a încolțit și a apărut ideea jurnalului Learning Society. Dar de la idee până la realizare și implementare este un drum lung. Nu este ușor să iei o...

read more

De la zombi la inovaţie

În vremurile noastre, lumea se sfârşeşte odată la două-trei luni. Cel puţin dacă ne luăm după producţiile cinematografice de la Hollywood… Iar printre principalii responsabili ai acestor scenarii de groază sunt o sumedenie de zombi (ca să nu folosesc traducerea în...

read more

Îți plac articolele noastre? Înscrie-te pentru a primi newsletterul Learning Society.

Daniel Stamin

Daniel Stamin

Solution seeker, Advisor, Trainer, Coach

După o formare academică în cadrul Vienna University of Economics and Business, am activat în domeniul financiar, de management și consultanță managerială peste 12 ani. Ulterior am decis să-mi reorientez atenția de la procesele de business și cifre către oamenii care le instrumentează. Schimbarea s-a produs în contextul în care am identificat importanța majoră acordată structurilor, proceselor și instrumentelor în detrimentul angajaților. Oamenii reprezintă organizația în sine, iar din dezvoltarea acestora beneficiază în special compania.
Experiența din domenii diverse (finanțe, controlling, proiecte de reorganizare & restructurare, implementare de procese & structuri, ca parte din echipe sau în poziții de conducere) îmi oferă uneltele și gândirea necesară pentru a crea soluții valoroase și eficiente pentru clienți. Toate acestea sunt valorificate și în cadrul sesiunilor de coaching și training pe care le ofer.
Am dezvoltat și implementat strategii și ateliere de dezvoltare pentru abilități de leadership (inovație, coaching, comunicare, antreprenoriat, vânzări, evaluare) în industrii precum energie, bancară, FMCG, electronice, farmaceutică; prin proiecte locale, în Europa, cât și în Orientul Mijlociu.
Sunt pasionat de călătorii, sport și de multitudinea de fațete ale dezvoltării personale.

Olga Udrea

Olga Udrea

Learning Architect, Psiholog, Consultant

Fascinată de oameni și de mintea umană, curiozitatea și dorința de cunoaștere m-a călăuzit spre domenii multiple de învățare. Alumna London School of Economics și The Neuroscience Academy, am îmbinat în formarea mea sistemul românesc și britanic de educație academică cu noi modalități de training precum online learning-ul. Îmi place să înțeleg oamenii și relațiile interumane în complexitatea lor, astfel că aduc în activitatea mea profesională abilități și cunoștințe variate pentru a-i ajuta pe oameni să-și atingă potențialul și obiectivele de dezvoltare și auto-cunoaștere.

Sunt psiholog și psihoterapeut analist tranzacțional în formare, fondator Mind Initiative. Mi-am dedicat ultimii 10 ani domeniului comunicării pentru ca acum trei ani să iau drumul consultanței de Learning & Development – Neuroleadership, Inteligență Emoțională, Comunicare. Mă implic cu mult drag în proiecte sociale și educaționale.

Sunt pasionată de jazz, design și artă contemporană.

Ne găsești aici

Bulevardul Primăverii, nr. 29, nivel 2, 011972, București, România

Ne poți suna

+40 31 4335195